Od 1 września 2023 r. podwyższone o 190 zł są dodatki dla wychowawców przedszkolnych (do kwoty 380 zł) – dzięki tej decyzji od początku roku szkolnego prawie 5 tys. nauczycieli z Podwyżki dla nauczycieli 2023 – tabela. Temat podwyżek dla nauczycieli powraca regularnie od kilku lat. Nie ulega wątpliwości, że wynagrodzenia w oświacie pozostawiają wiele do życzenia i jest to jedna z głównych przyczyn narastających problemów kadrowych – młodzi ludzie po studiach nie chcą zaczynać kariery w szkole, szukając lepszych opcji. Data publikacji: 11 stycznia 2023 r. Czytaj zapamiętane. Pracowniczy staż pracy może być udokumentowany nie tylko za pośrednictwem świadectw pracy. Możliwe jest także wykorzystanie innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, w tym zaświadczeń ERP-7. 1.600 zł - dla rodziny dwuosobowej, 1.800 zł - dla rodziny trzyosobowej, 2.000 zł - dla rodziny liczącej 4 i więcej osób, 2) w przypadku nauczycieli, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 2 lit. b i c - równowartość kwoty czynszu najmu opłacanego za mieszkanie - nie więcej jednak niż wynosiłby odpowiedni do stanu rodziny dodatek, o Jednorazowy dodatek uzupełniający w podstawie wymiaru zasiłków. Jednorazowy dodatek uzupełniający to specyficzny składnik wynagrodzenia nauczyciela wypłacany raz w roku. Sprawdź, w jaki sposób należy uwzględniać go w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego i innych zasiłków. Barbara Jarosz. 9 marca 2021 r. Analizy i interpretacje. 6,6 proc. do 20 proc. Rząd zdecydował, że w przyszłym roku podwyżki dla wszystkich pracowników budżetówki, w tym nauczycieli, mają być na poziomie prognozowanej inflacji, czyli 6,6 proc Data publikacji: 9 sierpnia 2022 r. Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do stażu, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Do stażu tego nie wlicza się natomiast całego okresu zarejestrowania w urzędzie pracy osoby bezrobotnej. Sprawdź, do których okresów wlicza się czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych, a Dodatek funkcyjny dla mentora, podobnie jak pozostałe dodatki funkcyjne, jest wypłacany z góry, zgodnie z art. 39 ust. 3 KN. Podwyższenie wynagrodzeń dla nauczycieli początkujących Wysokość średnich wynagrodzeń nauczycieli i średnioroczna struktura zatrudnienia nauczycieli w 2022 r. ma być ustalana z uwzględnieniem okresów: od dnia 1 września do dnia 31 grudnia – nowe zasady. Z kolei kwota różnicy przypadku nauczycieli poczatkujących, którzy do 31 sierpnia 2022 r. byli nauczycielami stażystami lub Podsumowując – ile wynosi dodatek motywacyjny dla nauczycieli? Minimalna kwota to 100 zł miesięcznie, natomiast maksymalnie można otrzymać nawet 20 tysięcy złotych rocznie. Kwota ta uzależniona jest od wielu czynników takich jak staż pracy czy specjalizacja danego pedagoga. Dodatkowo można zdobyć premie za osiągnięcia io3WHg. O świadczeniach emerytalnych dla nauczycieli pisaliśmy już we wpisie pt. 1. Niestety niektórzy nauczyciele nie spełniają przesłanek do otrzymania wcześniejszych świadczeń emerytalnych, niemniej jednak nie oznacza to, iż ich praca nie pozostanie w inny sposób wynagrodzona przez państwo. Nauczyciele, którzy przez co najmniej 15 lat pracowali w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze i nie nabyli prawa do wcześniejszej emerytury dla nauczycieli, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego i emerytury pomostowej mogą ubiegać się o przyznanie rekompensaty, czyli dodatku, który zwiększy ich świadczenie. Warunek spełnienia 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze musi zostać spełniony na dzień 1 stycznia 2009 roku. Rekompensata przyznawana jest w przypadku wystąpienia z wnioskiem o emeryturę powszechną. Ile wyniesie rekompensata nauczyciela? Wysokość rekompensaty uzależniona jest od wielu czynników, tj. staż pracy na dzień 1 stycznia 2009 roku, staż pracy w warunkach szczególnych na dzień 1 stycznia 2009 roku, obniżonego wieku emerytalnego określonego dla danego rodzaju pracy, wieku osiągniętego po dniu 31 grudnia 2008 roku, Dokładną wysokość rekompensaty można ustalić na podstawie art. 22 ustawy o emeryturach pomostowych, zgodnie z którym: Rekompensatę stanowi równowartość kwoty obliczonej według wzoru: R = 64,32 * K * X gdzie: R – oznacza kwotę rekompensaty, K – oznacza kwotę obliczoną według zasad określonych w przepisach art. 174 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, X – oznacza współczynnik obliczony według wzoru określonego w ust. 2. 2. Współczynnik X określający, jaka część wymogów do wcześniejszej emerytury została spełniona do dnia 31 grudnia 2008 r. oblicza się według następującego wzoru: 1) w przypadku kobiet: 2) w przypadku mężczyzn: gdzie: So – oznacza okresy składkowe i nieskładkowe w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z FUS, osiągnięte przed dniem 1 stycznia 2009 r., Sw – oznacza okres wykonywania przed dniem 1 stycznia 2009 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, Ws – oznacza obniżony wiek emerytalny w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, W – oznacza wiek ubezpieczonego w dniu 31 grudnia 2008 r. w pełnych latach zaokrąglonych w górę. 3. Jeżeli wartość któregokolwiek z ułamków, o których mowa w ust. 2, przekroczy 1, przyjmuje się, że wartość ta wynosi 1. Jestem radcą prawnym i od 2009 roku prowadzę działalność na obszarze całej Polski walcząc przed Sądami w sprawach o emerytury, renty, zasiłki, świadczenia przedemerytalne, jak również o zaległe składki na ubezpieczenie. Dzięki dziesiątkom przeprowadzonych spraw, jestem w stanie wspomóc swoich klientów doświadczeniem nabytym w procesach, jak również znaleźć racjonalne argumenty na przeciwstawienie się bezzasadnym odmowom w decyzjach dotyczących przyznania gwarantowanych świadczeń. Warunki otrzymania dodatku mieszkaniowego przez nauczycieli reguluje art. 54 ust. 1 Karty Nauczyciela. Dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielom pozostającym w stosunku pracy, więc osoby, które przechodzą na emeryturę, przestają otrzymywać dodatkowe świadczenie pieniężne. Warunki otrzymania dodatku mieszkaniowego przez nauczycieli reguluje art. 54 ust. 1 Karty Nauczyciela. Dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielom pozostającym w stosunku pracy, więc osoby, które przechodzą na emeryturę, przestają otrzymywać dodatkowe świadczenie pieniężne. Dodatek mieszkaniowy dla nauczycieli – wymogi formalne Dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielom pracującym w szkołach wiejskich oraz miastach, w których liczba mieszkańców nie przekracza 5000 osób. Warunkiem otrzymania dodatku jest zatrudnienie przynajmniej na połowę etatu. Świadczenie pieniężne otrzymuje się za okres wykonywania pracy oraz w przypadku choroby, przebywania na urlopie wychowawczym i macierzyńskim oraz odbywania służby wojskowej. Wysokość dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli Wysokość dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli uzależniona jest od liczby członków rodziny mieszkających w jednym lokalu razem z osobą zatrudnioną w szkole. W przypadku jednej osoby jest to zwykle kwota 40 złotych, dwóch – 50 złotych, trzech – 60 złotych, czterech i więcej – 75 złotych. Za członka rodziny – w myśl przepisów – uznaje się niesamodzielnego finansowo małżonka (chyba, że również jest nauczycielem), rodziców, jeśli nauczyciel jest jedyną osobą sprawującą nad nimi opiekę, uczące się dzieci (nie dłużej niż do 26. roku życia), dzieci niepełnosprawne bez własnego dochodu. O ostatecznej wysokości dodatku mieszkaniowego decyduje Rada Gminy. Dodatek pieniężny dodawany jest do comiesięcznego wynagrodzenia. Kasia gotuje z babka na Boże Narodzenie Dodatek mieszkaniowy jest świadczeniem obligatoryjnym, co oznacza, że dyrekcja nie może uzależniać wypłaty świadczenia od ilości środków finansowych, jakimi dysponuje szkoła lub organ prowadzący szkołę. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli - jak określić jego wysokość? Z czego składa się wynagrodzenie nauczyciela? Przedstawiamy ważne informacje dla ustalenia pensji nauczycieli w gminie. Dodatki dla nauczyciela 2021 Wynagrodzenie nauczyciela składa się z dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego - w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za warunki pracy. Organ prowadzący szkołę, będący jednostką samorządu terytorialnego, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego (w drodze regulaminu) wysokość stawek tych dodatków oraz szczegółowe warunki ich przyznawania. Uwzględnia przy tym przewidywaną strukturę zatrudnienia. Reguły te wprowadził art. 30 ust. 6 pkt 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta nauczyciela. Jak określić wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli? Sądy administracyjne akceptują określenie wysokości dodatków jedynie za pomocą maksymalnego wskaźnika procentowego. Potwierdził to NSA w niedawnym wyroku z 5 listopada 2020 r. (sygn. akt I OSK 1303/20). Sąd uznał, że wojewoda podkarpacki nie miał racji, wydając rozstrzygnięcie nadzorcze wobec uchwały rady gminy w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzeń. Spór dotyczył tego, czy rada gminy miała prawo określić w uchwale, że dodatek motywacyjny nie może być wyższy niż 20% otrzymanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego według stawki osobistego zaszeregowania. Zdaniem organu nadzoru takie sformułowanie przepisu uchwały było niezgodne z prawem. Nie było wystarczająco precyzyjne. Wskazywało bowiem jedynie górną granicę wymiaru tego dodatku. Wojewoda uważał, że z zapisów uchwały musi wynikać jasność regulacji prawnej określającej wysokość dodatków dla nauczycieli - tak, ażeby zarówno organ przyznający dodatek, jak i sami nauczyciele wiedzieli, jaka jest wysokość stawki dodatku. Jego zdaniem rada gminy nie mogła ograniczyć się w uchwale regulującej dodatek motywacyjny tylko do podania maksymalnej wysokości tego dodatku. NSA nie zgodził się z przytoczoną argumentacją wojewody. Sąd przyjął, że forma określenia wysokości stawki dodatku zależy od organu uchwałodawczego. Formą określenia dodatku motywacyjnego nauczyciela może być: wysokość kwotowa, procent od wynagrodzenia zasadniczego, przedział określający dodatek w wysokości "od - do", czy też uzależnienie przyznania dodatku od poszczególnych okoliczności. Rada gminy musi jedynie określić kryteria przyznawania dodatku na tyle precyzyjnie, by stawka dodatku dla poszczególnych stanowisk była możliwa do ustalenia zgodnie z jego wolą. Dlatego zapis w uchwale, określający wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela w formie "nie wyższej niż 20% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego według stawki osobistego zaszeregowania" - pozostaje zgodny z prawem. Tak sformułowany zapis nie narusza art. 30 ust. 6 pkt 1 Karty Nauczyciela. Na jego podstawie można bowiem w prosty sposób wyliczyć wysokość wynagrodzenia konkretnego nauczyciela. Paweł Skoczanik prawnik, pracownik kancelarii prawnej Podstawa prawna art. 30 ust. 6 pkt 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela ( z 2019 r. poz. 2215) Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE